近日，市民陳女士因下樓時(shí)不小心崴傷了腳，行動(dòng)不便，無(wú)法上班。醫(yī)生為其開(kāi)了病假單，建議她在家里休養(yǎng)1個(gè)月。對(duì)此，陳女士希望通過(guò)“馬上辦”融媒體工作室?guī)椭稍?xún)：如果請(qǐng)病假，這期間工資照常發(fā)放嗎？

了解到陳女士的訴求后，記者隨即聯(lián)系了市人社局相關(guān)科室。工作人員表示，根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以按低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！备鶕?jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第22條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和集體合同的約定向勞動(dòng)者支付病傷假工資。病傷假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

“自2023年3月1日起，馬鞍山本市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：馬鞍山市區(qū)每人每月1930元；當(dāng)涂縣每人每月1870元；含山縣、和縣每人每月1780元。以上最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，病假工資會(huì)視情扣除后再折算。”工作人員表示。