日前，市科技局發(fā)出《關于征集“科技副總”崗位需求與人選的通知》，面向我市企業(yè)征集“科技副總”崗位需求，面向相關高校、科研院所征集“科技副總”。來自安徽工業(yè)大學、馬鞍山學院、合肥師范學院等多家高校的專家、教授報名，申請任職專業(yè)領域相關企業(yè)“科技副總”。

從高校院所引進專家、教授到企業(yè)擔任“科技副總”，可有效推進技術研發(fā)，解決關鍵技術難題，既為企業(yè)科技創(chuàng)新“精準把脈”，也為高?？蒲蟹较颉坝械姆攀浮?，推動產學研深度融合和科技成果落地轉化。

據(jù)了解，我市“科技副總”工作采用聘用上崗模式，企業(yè)與“科技副總”簽訂聘用協(xié)議，頒發(fā)聘書，并為“科技副總”提供必要的科研條件、生活和安全保障，積極與其所在單位開展產學研合作和科技成果轉化?！翱萍几笨偂睉凑掌溉我螅欢ㄆ诘剿溉蔚钠髽I(yè)工作，幫助企業(yè)針對關鍵技術難題開展聯(lián)合科研攻關，推動高校、科研院所相關科研成果在企業(yè)轉化落地；指導企業(yè)建設各類科技創(chuàng)新平臺，申報各類科技計劃項目；開展政策宣講和技術培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)技術人才，推動對外科技交流合作。同時，企業(yè)與“科技副總”及其團隊成員簽訂產學研合作項目，符合我市科技創(chuàng)新券支持政策的，同等條件下優(yōu)先支持。企業(yè)與“科技副總”及其團隊成員合作申報各級各類科技計劃項目的、聯(lián)合共建各級各類科技創(chuàng)新平臺的，同等條件下優(yōu)先支持或推薦。

“這是我市首次嘗試‘科技副總’這一柔性引才機制?！笔锌萍季挚萍汲晒D移轉化中心負責人介紹，針對科技成果在轉化過程中存在諸多痛點，如不少科研成果因與市場需求不匹配而無法實現(xiàn)商業(yè)化，有的傳統(tǒng)研發(fā)團隊缺乏新思維和方法導致創(chuàng)新能力不足，技術轉移面臨知識產權和技術匹配問題等，“科技副總”將有更清晰的定位、更廣闊的才能施展空間。

下一步，市科技部門將會同有關部門建立“科技副總”崗位庫和人才庫，并開展供需對接。

記者 楊正文 通訊員 吳子洵