黨旗飄揚風帆勁，砥礪奮進踐初心。
自市第九次黨代會以來，全市各級組織部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持圍繞中心、服務大局，在市委領導下，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才和公務員隊伍建設，推動全市黨建工作走在全省前列。
補鈣鑄魂
筑牢“兩個維護”的思想根基
一場場深入透徹的宣講，一次次鮮活生動的解讀。連日來，全市各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)及市直各部門陸續(xù)開展了學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神的宣講活動，進一步推動了學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，筑牢了黨員干部“兩個維護”的思想根基。
圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，全市各級組織部門利用“一校一院一講堂一基地”開展多種形式的培訓教育，有效引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動全市廣大黨員干部學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
思想的純度，影響認識的高度，決定執(zhí)行的力度。五年來，根據(jù)中央和省、市委部署，全市深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創(chuàng)新開展“三走進”專項行動和“四重四亮”等活動，著力解決了一批實際問題，得到了中央督導組、省委指導組的充分肯定。通過不斷深化“三個以案”警示教育，鞏固提升主題教育成果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
今年以來，我市扎實開展黨史學習教育，在全市組織系統(tǒng)大力開展“五個一”活動，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。特別是市黨群（人才）服務中心的建成啟用，標志著全市組織系統(tǒng)陣地建設、服務功能有了新的更大提升，打造了集“黨建陣地、服務平臺、活動中心、黨員學校、人才驛站、信息樞紐”六大功能于一體的新型黨建綜合體。
固本強基
提升組織力筑牢戰(zhàn)斗堡壘
求木之長者，必固其根本。黨的基層組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結(jié)帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。
為此，我市在全省率先全面推進街道體制改革，按照“5+3+1”優(yōu)化街道機構設置，配強街道工作力量，改變了以往“大部門、小街道”的現(xiàn)象，打破了以往街道“看得到管不著”的窘迫局面，建立了一批諸如沙塘路街道黨群服務中心這樣密切聯(lián)系群眾、增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有序高效為群眾辦實事的街道機構，街道的工作效能明顯提升。
為精準化解群眾難題，我市創(chuàng)新開展了“社區(qū)吹哨、部門報到”工作，構建社區(qū)上報問題、街道統(tǒng)籌調(diào)度、市區(qū)分級派單、部門解決問題、科學考核評價的閉環(huán)系統(tǒng)和長效機制，涌現(xiàn)了一批以孫底社區(qū)為代表的“吹哨”典型，全市累計協(xié)調(diào)解決復雜問題121個。與此同時，通過深化社區(qū)網(wǎng)格化管理，組織開展“網(wǎng)格連心、服務聯(lián)動”工作；實施城市領域基層黨建“領航”計劃，以點帶面提升全市整體水平，城市基層黨建多次獲得中組部、省委組織部肯定。
在精心組織開展村（社區(qū)）“兩委”換屆的基礎上，圍繞“一抓雙促”工程，我市大力實施農(nóng)村集體經(jīng)濟“培強扶優(yōu)消薄”工程，深化黨建引領信用村試點建設，推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，全市村集體經(jīng)營性收入50萬元以上強村占比位居全省第一。當涂縣烏溪鎮(zhèn)七房村獲“全國先進基層黨組織”。
圍繞提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，我市深入推進“紅色領航”工程，實施小個專“黨建+行業(yè)聯(lián)建+部門聯(lián)動+服務聯(lián)手”工作機制，探索黨建帶群建“一體兩融三助力”模式，非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作走在全省前列。在抓好黨支部建設和黨員教育管理的同時，深化城鄉(xiāng)基層黨建“兩平臺一機制”建設，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
選賢任能
建設忠誠干凈擔當?shù)母刹咳瞬抨犖?/span>
事業(yè)發(fā)展，關鍵在人。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求，我市堅持憑實績看德才、憑德才用干部，不斷健全落實干部工作“五大體系”，注重素質(zhì)培養(yǎng)系統(tǒng)性，提高知事識人精準度，樹牢選拔任用正確導向，推動從嚴管理全方位，提振正向激勵精氣神，全市干部隊伍建設呈現(xiàn)新氣象。
五年來，我市將干部教育培訓和年輕干部培養(yǎng)作為基礎性、先導性工程，突出源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，共舉辦主體班110期、各類專題班100期，培訓干部1.2萬多人次。抓好干部在線教育，累計10496名學員完成年度學習任務，完成率100%。累計選派216名干部到重點任務、基層一線掛職鍛煉，選派70名干部到南京、嘉興、湖州和上海市長寧區(qū)跟班學習。截至目前，市級調(diào)研掌握年輕干部數(shù)量，較2016年底提升了76.4%。
聚焦“人才興市”，我市以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，制定實施“詩城英才”計劃，完善全方位政策體系，優(yōu)化服務環(huán)境，全市人才引育數(shù)量呈梯次倍增格局。對標新發(fā)展定位，我市組織實施人才工作“登高”計劃，堅持“雙招雙引”，突出產(chǎn)業(yè)聚才，深度融入長三角人才一體化發(fā)展。2020年，馬鞍山市入圍全國最具人才吸引力百強城市，位列全國第54位、全省第2位。
環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。圍繞打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，我市建設市人才服務中心，設立人才生態(tài)館、人才“一站式”服務專窗、人才路演中心，推進人才服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，“詩城英才”信息化系統(tǒng)1.0版上線運行。成立馬鞍山市高層次人才協(xié)會，建設“馬鞍山籍大學生人才庫”，聯(lián)絡服務馬鞍山籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推深做實“進企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”專項行動，積極回應人才關切，累計幫助企業(yè)、人才解決急難愁盼問題861個。
初心如磐擔使命，只爭朝夕征新程。全市各級組織部門將以市第十次黨代會為契機，在市委的堅強領導下，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，為奮力打造長三角“白菜心”、加快建設新階段現(xiàn)代化“生態(tài)福地、智造名城”作出新的更大貢獻。
記者 張令琪
