日前，合肥市從市縣鄉(xiāng)三級選派45名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，擔(dān)任村第一書記，任期3年，職責(zé)是“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”，圍繞強組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、促振興，扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。廣大群眾和網(wǎng)友紛紛表示，此舉“很有創(chuàng)意、值得點贊”，并期待他們將成為村級組織“領(lǐng)路人”、鄉(xiāng)村振興“帶頭人”、基層治理“穿線人”。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。沒有鄉(xiāng)村人才的振興，鄉(xiāng)村振興就缺乏支撐。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，明確指出堅持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首位，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)?！巴藣彙备刹坎粌H熟悉政策，清楚政府辦事的規(guī)矩和流程，對地方的情況、百姓的需求也知根知底，工作起來也更對基層“路子”和群眾“胃口”。從退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部中選派有意愿去基層干事創(chuàng)業(yè)的人員到村任職，讓他們在農(nóng)村廣闊天地發(fā)揮“余熱”，全面推進鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，可謂“堅持從群眾中來到群眾中去”，工作不僅抓在了“點子上”，更是抓到了群眾的“心坎上”。

鄉(xiāng)村要振興，組織必振興?；鶎狱h組織是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”。 基層黨組織軟弱渙散，鄉(xiāng)村振興就步履維艱、難以推進;基層黨組織堅強有力，鄉(xiāng)村振興才能蹄疾步穩(wěn)、乘風(fēng)破浪?；鶎尤笔裁?，群眾期盼什么，組織就做什么。讓退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的“老同志”到農(nóng)村去當(dāng)?shù)谝粫?，一方面，可以進一步充實基層黨組織，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實組織保障，是“大劑量”給鄉(xiāng)村振興“輸血”，也是當(dāng)前解決農(nóng)村人才缺乏等問題的管用之策。另一方面，是進一步增強基層組織活力的有效之舉。這些老干部老同志政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，他們轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位快，處理各方面事務(wù)的能力較強，能在較短時間內(nèi)為村里帶來新的氣象、新的動力和新的發(fā)展契機，將進一步提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

治國安邦，重在基層。服務(wù)群眾、造福群眾，是基層治理的出發(fā)點和落腳點。老干部人生閱歷和工作經(jīng)驗豐富，群眾基礎(chǔ)深厚，社會影響廣泛，有的擔(dān)任過“一把手”，有的是相關(guān)領(lǐng)域的“專家”，讓他們到農(nóng)村到最基層當(dāng)“村官”，既是全心全意為人民服務(wù)，也能扎扎實實為群眾辦實事；既能強化其“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的功能，還能發(fā)揮“智囊團”“穩(wěn)定器”的作用。作為老干部，他們將把過去的職務(wù)、功績放到一邊，以“歸零”心態(tài)重新上崗。筆者相信，他們將帶著任務(wù)、帶著責(zé)任、帶著重托，認真履職盡責(zé)，把智慧和汗水灑向千山萬水、千家萬戶，在全面推進鄉(xiāng)村振興的征程上建立新功業(yè)、書寫新篇章。

作者：宛新平