近日，一通“打招呼”的電話，將“王副主任”和“盧書記”送上了熱搜。在輿論的關(guān)切和聲討中，拒不配合防疫登記的王副主任和迎合上級(jí)指示志愿者“差不多得了”的盧書記，都受到了相應(yīng)處分。

防疫面前沒有特權(quán)，規(guī)矩之下沒有例外。當(dāng)?shù)乩讌栵L(fēng)行的處理，亮出了態(tài)度，劃出了底線，也給所有任性妄為者敲了警鐘。值得注意的是，處分結(jié)果并未止息輿論，相反，更多網(wǎng)友討論起如果自己是“盧書記”該怎么辦，如何才能既不得罪上級(jí)，又不違背規(guī)則。某種程度上，這些議論并非調(diào)侃，一定程度上正反映出公眾對(duì)于身邊潛規(guī)則的擔(dān)憂。畢竟誰也不是生活在真空里，面對(duì)所謂人情世故，敢于堅(jiān)持原則對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“不”，并不是件容易的事兒。

身為黨員干部，誰都知道堅(jiān)持原則、堅(jiān)守底線的重要。黨規(guī)黨紀(jì)高懸，對(duì)違法現(xiàn)象漠然置之、對(duì)違規(guī)行為態(tài)度曖昧，只會(huì)“一失萬無”。對(duì)此，中央曾屢次提出要求，并通過一系列鮮活的案例進(jìn)行教育警示。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員干部常有“怕被穿小鞋”“怕被說不會(huì)做人”等顧慮，久而久之，“差不多得了”的現(xiàn)象潛滋暗長。對(duì)此，終歸還是要讓“規(guī)則文化”戰(zhàn)勝“關(guān)系文化”，創(chuàng)造條件讓“盧書記們”的腰桿硬起來，敢于對(duì)越線的領(lǐng)導(dǎo)說“不”。

政治生態(tài)好，規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)，正氣就足，人情文化就難以冒頭。領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，辦事“一支筆”，難免催生“明知不對(duì)，又怕吃虧”的盲從心理、“一人得道，雞犬升天”的攀附思想、“欲罷不能、吃著上癮”的“臭豆腐心態(tài)”。具體而言，評(píng)價(jià)一名干部，最根本的還是讓規(guī)則說話、讓口碑說話。把好用人導(dǎo)向“方向盤”，用好評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“指揮棒”，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，少了對(duì)上級(jí)的依附，大家自然能在工作中輕裝上陣。在“打招呼”事件中，志愿者之所以能堅(jiān)持原則“我管你是誰”，很大程度上也是因?yàn)榕c“王副主任”沒有工作往來和上下級(jí)關(guān)系，拿規(guī)矩說話的底氣更足。

“打招呼”之習(xí)非一日之寒，革除積弊也需要一個(gè)過程。日拱一卒、功不唐捐，當(dāng)更多“盧書記”挺直腰桿，社會(huì)各項(xiàng)工作也就更公平、更順暢。（鮑南）