從硬件條件看，位于銅陵市義安區(qū)的東聯(lián)鎮(zhèn)算不上突出，卻在經(jīng)歷著一場(chǎng)“逆生長(zhǎng)”。
首先是常住人口數(shù)量。2024年，東聯(lián)鎮(zhèn)人口逆勢(shì)上漲，達(dá)到2.35萬(wàn)人，相較于2021年增長(zhǎng)約47%。
其次是工業(yè)化程度。在不到60平方公里的行政區(qū)域內(nèi)，東聯(lián)鎮(zhèn)匯聚了多達(dá)20家規(guī)上企業(yè)，2023年工業(yè)產(chǎn)值高達(dá)205億元。
如何做到的？
聽到這個(gè)問題，東聯(lián)鎮(zhèn)黨委書記黃一偉微微一笑，一切變化都要從東聯(lián)鎮(zhèn)新建起鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心說起。
在2022年銅陵市“新春第一會(huì)”上，銅陵市委書記丁純提出，“能不能先把企服中心建起來，把制度立起來，到企業(yè)上門去服務(wù)”。在此啟發(fā)下，有著不錯(cuò)工業(yè)“家底”的東聯(lián)鎮(zhèn)迅速行動(dòng)，成立全市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)“企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”，并配套建立領(lǐng)導(dǎo)班子包保企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)師輪值、多部門會(huì)商協(xié)作等五項(xiàng)制度。
一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)能有多少企業(yè)，值得大費(fèi)周章從“零”開始建起企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心嗎？退一步說，即使企業(yè)有特殊的需求，找鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的服務(wù)中心，真能解決嗎？
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是距離企業(yè)最近的政府單位，東聯(lián)鎮(zhèn)建立企服中心后，政府部門常常與企業(yè)互相串門，企業(yè)在用工、土地要素保障、員工子女入學(xué)，甚至是辦美食節(jié)等需求，都是在政府部門工作人員與企業(yè)家在日常溝通甚至是閑聊中發(fā)現(xiàn)并解決的。
在企服中心的運(yùn)行過程中，東聯(lián)鎮(zhèn)還總結(jié)出一套“逢8必問”工作方法，即每月8號(hào)入企征集問題、18號(hào)政府部門與企業(yè)互聯(lián)辦公、28號(hào)回訪企業(yè)確保問題真解決，形成為企業(yè)服務(wù)“全閉環(huán)”。
對(duì)于“逢8必問”工作法，港興柏年工貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)人周元中非常熟悉。五年前，企業(yè)落戶東聯(lián)鎮(zhèn)以來，陸續(xù)經(jīng)歷新老企業(yè)交接主體變更、廠區(qū)入口車輛亂停亂放等問題，最后都在企服中心幫助下順利解決。
“今年8月，中心領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)去現(xiàn)場(chǎng)辦公，我們希望將廠區(qū)生活污水接入園區(qū)主管網(wǎng)。鎮(zhèn)政府很快就協(xié)調(diào)，如今施工已經(jīng)接近尾聲。”周元中說，企服中心已經(jīng)成為企業(yè)與政府間溝通的橋梁，急難愁盼問題都能得到很好解決。
在東聯(lián)鎮(zhèn)，企服中心發(fā)揮大作用的案例不勝枚舉，3天解決港興柏年消防應(yīng)急水源管網(wǎng)鋪設(shè)問題，5天解決旋力特鋼新安江大道綠化美化問題……黃一偉形象地將企服中心的作用比喻成“路標(biāo)”，“很多問題都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的能力范圍內(nèi)，通過‘逢8必問’，盡可能給企業(yè)多設(shè)路標(biāo)，少設(shè)路障，讓企業(yè)求助有門?！?/p>
數(shù)據(jù)顯示，企服中心成立兩周年以來，開展專項(xiàng)行動(dòng)8場(chǎng)次，累積為鎮(zhèn)域企業(yè)解決急難愁盼問題89個(gè)，幫助鎮(zhèn)域企業(yè)爭(zhēng)取上級(jí)資金和降低企業(yè)成本3890萬(wàn)元，助企招工1550人，提供土地要素保障1680畝，新增建設(shè)用地指標(biāo)（含小開墾、增減掛）491畝。
高質(zhì)量的企業(yè)服務(wù)吸引更多大項(xiàng)目落在銅陵、落在東聯(lián)鎮(zhèn)，與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展也在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，一批曾經(jīng)“漂”在外地的銅陵人返回家鄉(xiāng)，在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
早年在江蘇務(wù)工的陳宗斌就是其中之一。三年前，陳宗斌回到家鄉(xiāng)，在銅陵景昌鋼制品有限公司擔(dān)任班組長(zhǎng)，月工資近萬(wàn)元。陳宗斌坦言，自己非常滿意如今的生活，工作離家近、待遇好，周邊商超、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等配套設(shè)施齊全，很有生活氣息。
為了把人才和企業(yè)留在東聯(lián)鎮(zhèn)，當(dāng)?shù)剡€從改善居住配套環(huán)境入手，打造新型鄰里中心，逐步補(bǔ)齊并完善超市、快餐店、文體中心、圖書館、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等日常生活配套設(shè)施，讓產(chǎn)業(yè)工人和企業(yè)人才工作舒心、住得安心、吃得開心。
“我們把營(yíng)商環(huán)境作為日常工作核心，讓企業(yè)引進(jìn)來、留得住，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的顯著增長(zhǎng)。下一步，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，奮力前行，努力把東聯(lián)鎮(zhèn)打造成企業(yè)來了能出金的‘沃土’?！秉S一偉說。
