我市出臺《關(guān)于加快建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)城市的實施方案》

打響“立馬就業(yè)”品牌 促進高質(zhì)量充分就業(yè)

日前，我市印發(fā)《關(guān)于加快建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)城市的實施方案》（以下簡稱《方案》），提出要以創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)城市為指引，以服務(wù)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體為核心，推進公共就業(yè)服務(wù)均等化、重點群體服務(wù)精準化、用工服務(wù)多元化，全力打響“立馬就業(yè)”城市品牌，確保市域內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

《方案》提出，要重點圍繞“一個平臺三個體系”建設(shè)，即全市統(tǒng)一的就業(yè)信息化平臺和人力資源市場體系、重點群體就業(yè)幫扶體系、專業(yè)化隊伍體系，全面完善就業(yè)服務(wù)站點設(shè)施，健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升公共就業(yè)服務(wù)能力。

在建設(shè)全市統(tǒng)一就業(yè)信息化平臺方面，依托省“智慧就業(yè)”系統(tǒng)，結(jié)合我市具體需求，充分運用信息化手段，建立功能完善、使用便捷的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”信息化平臺。打造“就業(yè)大腦”，在省“智慧就業(yè)”平臺的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)與社保、公安、民政等部門數(shù)據(jù)連通，和南京都市圈、長三角城市、勞務(wù)輸入基地等數(shù)據(jù)共享；建立“智慧市場”，在市人力資源中心市場設(shè)立數(shù)據(jù)監(jiān)測室，分類展示、實時監(jiān)測全市就業(yè)數(shù)據(jù)；建立直播帶崗及遠程視頻面試平臺，提升網(wǎng)絡(luò)求職互動體驗；推行“指尖就業(yè)”，完善智能求職招聘系統(tǒng)，開發(fā)微信小程序，拓展移動客戶端人崗匹配功能，實現(xiàn)“指尖就業(yè)”。

在建立功能完善的人力資源市場體系方面，以公共就業(yè)市場為主，以零工市場、經(jīng)營性人力資源市場為輔，建好統(tǒng)一開放、競爭有序、管理規(guī)范、充滿活力的高標準人力資源市場體系。

在重點群體就業(yè)幫扶體系方面，緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、穩(wěn)定脫貧人口（含監(jiān)測對象）、殘疾人、退役軍人、退捕漁民、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體就業(yè)情況，加大公益性崗位、就業(yè)見習(xí)崗位、“三支一扶”崗位開發(fā)力度，幫扶失業(yè)人員、就業(yè)困難人員盡快就業(yè)，建立重點群體就業(yè)幫扶體系，對重點困難群體實施兜底幫扶。

在打造專業(yè)化隊伍體系方面，積極引導(dǎo)社會各界支持就業(yè)服務(wù)工作，打造以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人員為主，以企業(yè)人力資源管理人員、高校輔導(dǎo)員、人力資源經(jīng)理人和人力資源公司人員為輔的專業(yè)化隊伍。

《方案》還指出，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮好各級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查調(diào)度，嚴格落實工作任務(wù)；加大資金保障，多措并舉拓寬資金來源渠道，有效發(fā)揮資金效益；完善考核評價，合力推動各項工作落到實處、取得實效。

（記者 況安軒 通訊員 葛慧榮 姚樂盟）