5月4日上午，雨山區(qū)舉行“雨山青年說”五四專場暨“雨潤青才”年輕干部培養(yǎng)系統(tǒng)工程發(fā)布活動，現(xiàn)場發(fā)布了《雨潤青才——雨山區(qū)年輕干部培養(yǎng)系統(tǒng)工程實施方案》（以下簡稱《實施方案》），并進行了“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式?；顒又?，年輕干部們結(jié)合自身工作暢談在服務(wù)群眾、鄉(xiāng)村振興、基層治理、經(jīng)濟發(fā)展等方面的所見所聞、所思所感。

據(jù)了解，根據(jù)《實施方案》，雨山區(qū)計劃利用3年左右時間，通過基層鍛煉和培養(yǎng)考核，儲備培養(yǎng)10名35歲左右的正科級優(yōu)秀年輕干部、20名30歲左右的副科級優(yōu)秀年輕干部、30名左右優(yōu)秀年輕后備干部。通過打造雨山區(qū)年輕干部培養(yǎng)系統(tǒng)工程，加強年輕干部理想信念教育，強化業(yè)務(wù)技能提升，錘煉過硬作風(fēng)，激發(fā)干事熱情，努力推動年輕干部成為黨和政府各項事業(yè)發(fā)展的生力軍。

下一步，雨山區(qū)將緊扣中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌謀劃，持續(xù)深化“雨潤青才”年輕干部培養(yǎng)系統(tǒng)工程，分層分類開展“雨山青年說”語言表達能力提升行動、“雨山青年思”文字綜合能力提升行動、“雨山青年訓(xùn)”實際工作能力提升行動，通過多層次、多方位的實踐歷練，提高年輕干部綜合能力和業(yè)務(wù)水平，梯次培養(yǎng)儲備一批年輕干部，為雨山高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的干部人才保證。

（記者 張令琪 通訊員 張燦）