新華社北京2月7日電（姜琳、彭美琪）為進(jìn)一步擴(kuò)大高技能人才規(guī)模、提升素質(zhì)水平，人力資源社會(huì)保障部等七部門近日印發(fā)通知，從2024年到2026年聯(lián)合組織實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，力爭用3年左右時(shí)間，新培育領(lǐng)軍人才1.5萬人次以上，帶動(dòng)新增高技能人才500萬人次左右。

高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃提出，以實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略為指導(dǎo)，緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，動(dòng)員和依托社會(huì)各方面力量，在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等有關(guān)行業(yè)重點(diǎn)培育領(lǐng)軍人才。

計(jì)劃提出，針對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的實(shí)際情況，建立領(lǐng)軍人才培育信息庫，制定地方性、行業(yè)性專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，依托校企聯(lián)合培養(yǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目參與等方式，提高領(lǐng)軍人才的綜合素質(zhì)、技能水平和實(shí)踐創(chuàng)新能力，使其適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需要。

在人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面，計(jì)劃提出，支持企業(yè)健全“新八級(jí)工”技能崗位等級(jí)設(shè)置，暢通晉升成長通道；完善薪酬分配制度，多勞者多得、技高者多得；同時(shí)，支持優(yōu)秀領(lǐng)軍人才創(chuàng)建技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)軍人才進(jìn)行表彰，以多種方式穩(wěn)才、留才，激勵(lì)支持他們不斷成長，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)高技能人才整體發(fā)展。