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              聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè) 打造人才大軍

              2023-09-06 14:43:45 來源:安徽新聞網(wǎng)-安徽日報(bào)

              8月24日,在阜陽技師學(xué)院,汽車全解剖運(yùn)行平臺(tái)正在展示中,該平臺(tái)全方位呈現(xiàn)了汽車零部件位置。

              在阜陽技師學(xué)院,有一位22歲就獲得副高級職稱的年輕教師程裕林。2020年獲第一屆全國職業(yè)技能大賽噴漆賽項(xiàng)銀牌和“全國技術(shù)能手”稱號,2022年破格晉升副高級職稱……在汽車噴漆這件事上,程裕林一直努力做到極致,也收獲了很多榮譽(yù)。

              像程裕林這樣的人才,對于支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義。為了培養(yǎng)出更多“江淮工匠”,連日來,全省實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略推進(jìn)技工教育現(xiàn)場會(huì)、蕪湖市人力資源賦能首位產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇等多場活動(dòng)在安徽舉辦,一支技藝精湛的產(chǎn)業(yè)人才大軍正在安徽養(yǎng)成、集結(jié)。

              聯(lián)系企業(yè)實(shí)際

              打造人才成長搖籃

              汽車維修、數(shù)控加工、電腦編程……8月24日,記者在阜陽技師學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地看到,學(xué)生們正在不同場景下學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。

              在新能源汽車實(shí)訓(xùn)基地,前面是汽車銷售門店,后面是學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所,中間是師傅帶學(xué)生修車的地方。汽車工程系的汽車鈑金與涂裝專業(yè)與汽車4S店合作,形成了“前店后校”的模式。

              “在阜陽,以阜陽技師學(xué)院為龍頭的技工院校,深化技工教育改革,探索出了校長圍繞廠長轉(zhuǎn)、專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、教學(xué)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn),學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟的‘三轉(zhuǎn)四像’辦學(xué)模式,列為了安徽省2022年十大改革案例?!痹谌?shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略推進(jìn)技工教育現(xiàn)場會(huì)上,阜陽市副市長虞建斌說。

              除了與汽車4S店合作打造“前店后?!?,阜陽技師學(xué)院機(jī)電工程系的電梯安裝與維保專業(yè),還將當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)直接引到學(xué)校,讓企業(yè)的師傅作為學(xué)校的老師直接授課。校長圍著廠長轉(zhuǎn),近年來,諸如此類的合作模式在阜陽技師學(xué)院比比皆是,學(xué)校與上百家企業(yè)建立了合作關(guān)系,且合作模式多種多樣。

              智能制造、新能源汽車、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)專業(yè)……地方有什么樣的產(chǎn)業(yè),學(xué)院就建什么樣的專業(yè),這就是專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)。在這種辦學(xué)模式下,學(xué)校才能源源不斷為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)輸送技能人才。

              在新能源汽車教具生產(chǎn)研發(fā)基地,記者看到了氫燃料電池、新能源動(dòng)力電池組實(shí)訓(xùn)平臺(tái)+故障設(shè)置與檢測技術(shù)平臺(tái)、汽車拆解模型等,這些教材教具為學(xué)院自主研發(fā),在教學(xué)中發(fā)揮了重要作用。

              學(xué)校還直接把企業(yè)生產(chǎn)線引到了學(xué)校,學(xué)生按照生產(chǎn)流程進(jìn)行實(shí)訓(xùn),通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)加工出來的不再是廢品,而是合格的產(chǎn)品。在教學(xué)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)的辦學(xué)模式下,學(xué)生畢業(yè)以后,可以直接上崗。

              職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才的搖籃。目前我省已有技工院校88所,較2015年末增加了40所,已經(jīng)構(gòu)建起地方政府及人社部門辦、行業(yè)部門辦、國有企業(yè)辦和民辦多元辦學(xué)格局,實(shí)現(xiàn) 16 個(gè)地市全覆蓋。新開設(shè)新能源汽車、工業(yè)機(jī)器人等專業(yè),與新興產(chǎn)業(yè)匹配度不斷提升。

              近年來,合肥、阜陽、六安、宣城、靈璧等地多所技工院校啟動(dòng)了新校區(qū)建設(shè),教職工數(shù)量也大幅增加。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省現(xiàn)有教職工1.2萬人,較2015年末增加4800多人,學(xué)校承載能力在增強(qiáng)。

              “全省各級人社部門和技工院校全力推進(jìn)技工大省和技工強(qiáng)省建設(shè),把發(fā)展技工教育擺在突出位置,取得了積極成效?!笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長王煒介紹,“十三五”以來,全省累計(jì)向社會(huì)輸送技術(shù)工人20.6萬人,就業(yè)率保持在96%以上。

              值得一提的是,其中,技術(shù)工人省內(nèi)就業(yè)率保持在 80%左右。不少技工院校已成為當(dāng)?shù)攸h委、政府招商引資的名片。

              滿足企業(yè)需求

              優(yōu)化職稱評審制度

              “去年,我獲得了通用航空專業(yè)中級職稱。要知道,以前工程系列職稱評審是不包含航空專業(yè)的?!苯?,國營蕪湖機(jī)械廠員工周璐說。

              作為省級航空產(chǎn)業(yè)集聚基地,蕪湖航空產(chǎn)業(yè)園吸納了33個(gè)航空產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶,需要大量專業(yè)人才,但我省工程系列職稱評審不包含航空專業(yè),出現(xiàn)了現(xiàn)行職稱評審專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)脫節(jié),弱化企業(yè)育才主體地位,不能滿足大量跨界、新型專業(yè)人才需求的問題。

              “為了滿足企業(yè)訴求,蕪湖市于2019年在全省率先組建通用航空工程專業(yè)中(初)級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì),在安徽省工程系列職稱評審中首次設(shè)置通用航空工程專業(yè),制定《安徽省通用航空工程專業(yè)中(初)級專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件》,填補(bǔ)了全省通用航空工程專業(yè)職稱評審的空白?!笔徍腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

              據(jù)介紹,2022年底,蕪湖市又獲批通用航空專業(yè)高級職稱評審權(quán),成功組建通用航空工程專業(yè)高級職稱評審委員會(huì)。

              評職稱不用踏出企業(yè)。奇瑞汽車股份有限公司員工畢全國在通過公司評委會(huì)評審后,順利獲得了高級工程師職稱。

              汽車產(chǎn)業(yè)是我省首位產(chǎn)業(yè),保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)不容忽視?!岸嗄陙?,我市積極調(diào)研指導(dǎo)奇瑞公司以國家職稱評審標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)內(nèi)自評。”蕪湖市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

              據(jù)介紹,2007年蕪湖市打破固有模式,將機(jī)械工程專業(yè)初、中、高級職稱認(rèn)定權(quán)下放奇瑞公司,從技術(shù)員到工程師,全部由奇瑞公司組建評委會(huì)評審或認(rèn)定。2019年將奇瑞公司的工程系列機(jī)械工程專業(yè)高級職稱評審權(quán)擴(kuò)大至奇瑞控股集團(tuán),職稱評審覆蓋人數(shù)由原先的1.5萬人增加到了4.9萬人。

              專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升,推動(dòng)了汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示,自開展職稱自主評審以來,奇瑞公司有6426人取得了中(初)級工程師資格,201人取得高級工程師資格。

              職稱評審制度在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮著“指揮棒”的作用,評審標(biāo)準(zhǔn)條件是專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)評價(jià)的“風(fēng)向標(biāo)”。優(yōu)化職稱評審制度,不僅強(qiáng)化了企業(yè)育才主體地位,也讓跨界、新型專業(yè)人才得到了認(rèn)可,鼓勵(lì)更多人才有信心投入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,壯大主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)。

              加強(qiáng)人企對接

              搭建高效匹配橋梁

              安慶市開展人力資源服務(wù)數(shù)字化提升行動(dòng)專題會(huì)、太湖縣舉辦生命健康產(chǎn)業(yè)人才對接招聘會(huì)……近日,安慶市人力資源服務(wù)促進(jìn)月活動(dòng)正如火如荼開展中。

              以“產(chǎn)才融合 以才興城”為主題,聚焦招才引智和“兩業(yè)”融合(人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)),人力資源服務(wù)促進(jìn)月活動(dòng)重點(diǎn)服務(wù)各類產(chǎn)業(yè)人才和高校畢業(yè)生,開展了人才招聘等系列活動(dòng)。

              壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),要做好人才和企業(yè)服務(wù)。人力資源服務(wù)業(yè),一頭連著用人單位和背后的產(chǎn)業(yè),一頭連著產(chǎn)業(yè)人才資源,在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提供人才服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。

              “推動(dòng)首位產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合、同頻共振,這就需要人力資源服務(wù)業(yè)提供強(qiáng)有力的人才智力支撐?!比涨?,在人力資源賦能首位產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇暨第九屆中國長三角十佳HR經(jīng)理人評選頒獎(jiǎng)儀式上,省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長程光林說。

              從無到有、從小到大,我省人力資源服務(wù)業(yè)一路前行,產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)3294家,從業(yè)人員6.9萬人,行業(yè)年?duì)I收776億元,初步形成了規(guī)模龐大、市場健全、業(yè)態(tài)完備、科技賦能的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

              我省對于人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提出了具體目標(biāo)。今年1月,省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》,提出到2025年,全省將培育100家以上有核心產(chǎn)品、競爭力強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展、誠信服務(wù)的5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

              (本報(bào)記者 朱 卓 文/圖)

              [編輯: 吳傲飛 審核:王小明 戎小平 ]
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