編者按：政績觀決定領(lǐng)導干部從政、謀事、創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、方向和成效。習近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大問題。新時代呼喚新作為，新征程要有新氣象。當前，安徽發(fā)展邁入了厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期，實現(xiàn)打造“三地一區(qū)”、建設(shè)“七個強省”的目標，迫切需要廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀，以實干贏得民心，以實績護航發(fā)展。即日起，省委組織部推出樹立和踐行正確政績觀系列評論，旨在亮明標尺、樹牢導向，引導黨員干部求真務(wù)實、真抓實干，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)作出新的更大貢獻。

習近平總書記指出,用人導向最重要、最根本、也最管用。選什么人、用什么人，就會倡導什么樣的政績觀。必須堅持新時代好干部標準，堅持“忠專實”“勤正廉”，把重實干、重實績的鮮明用人導向樹得更牢，引領(lǐng)廣大黨員、干部自覺樹立和踐行正確政績觀。

干部業(yè)績在實踐，干部名聲在民間。只有深入基層多聽多看多問，才能精準掌握干部樹立和踐行正確政績觀的實際表現(xiàn)。堅持具象化考察識別，常態(tài)化深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理第一線考察了解干部，既看政績、又聽政聲，全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群眾認可不認可。把干部日常表現(xiàn)與在重大斗爭、緊要關(guān)頭的表現(xiàn)結(jié)合起來，給干部精準“畫像”，綜合分析、認真研判、比選擇優(yōu)，切實把牢固樹立正確政績觀，堅持真抓實干、實績突出的干部選出來、用起來。

考核是“指揮棒”，在推動黨員干部樹立和踐行正確政績觀上發(fā)揮關(guān)鍵作用。堅持以考促干，持續(xù)深化年度綜合考核，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，圍繞打造“三地一區(qū)”、建設(shè)“七個強省”，進一步完善考核內(nèi)容、優(yōu)化指標設(shè)置、劃出底線紅線，推動黨員干部完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，多做打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生、得民心的實事，一張藍圖繪到底、一任接著一任干。健全完善“季度賽馬”制度安排，更加突出樹立和踐行正確政績觀，每季度對各地各單位工作實績集中晾曬、全面評比，鼓勵先進、鞭策后進，營造比學趕超、擔當干事的濃厚氛圍。

樹立和踐行正確政績觀，需要立破并舉，既要樹好選人用人“風向標”，也要打出嚴管厚愛“組合拳”。一方面，加強政績觀監(jiān)督，通過日常談話、參加民主生活會、巡視巡察等，全面檢視干部政績觀情況，開展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等專項整治，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政績觀偏差，對政績觀不正，不作為、亂作為、假作為，造成嚴重后果的嚴肅處理、追責問責，已在領(lǐng)導崗位的堅決進行調(diào)整。另一方面，加大對干部關(guān)心關(guān)愛力度，特別是對扎根基層、實干擔當、群眾認可的干部“高看一眼”“厚愛一分”，集中選樹表彰一批樹立和踐行正確政績觀的先進典型；同時，完善干部擔當作為激勵和保護機制，貫徹“三個區(qū)分開來”要求，對干部干事創(chuàng)業(yè)中的無意過失容錯糾錯，旗幟鮮明為干出實績的干部撐腰鼓勁，營造組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當?shù)牧己梅諊?/p>