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              近年來(lái),我省各地多措并舉吸引青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),努力讓城市更友好、助青年更有為——“皖”留人才 年輕的朋友來(lái)相會(huì)

              2023-07-19 14:56:48 來(lái)源:安徽新聞網(wǎng)-安徽日?qǐng)?bào)

              近日,山西籍青年張楠(左)在合肥市蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合服務(wù)中心辦理公租房申請(qǐng)手續(xù)。

              青年是祖國(guó)的前途、民族的希望、創(chuàng)新的未來(lái)?!皠?chuàng)新之道,唯在得人。得人之要,必廣其途以儲(chǔ)之?!痹诮ㄔO(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)省工作中,近年來(lái),我省各地多措并舉吸引青年人才,致力于打造令人才心生向往的城市,努力成為他們“安放身心”的港灣。

              推出真招實(shí)招 各顯神通“引援”

              入職合肥市蜀山區(qū)一家公司半個(gè)月,山西籍應(yīng)屆畢業(yè)生張楠很滿意:“第一份工作很符合預(yù)期,公司是行業(yè)頭部企業(yè),還安排了導(dǎo)師指導(dǎo)我盡快適應(yīng)崗位?!?/p>

              5月29日,合肥市啟動(dòng)“合肥請(qǐng)您來(lái),20萬(wàn)個(gè)崗位供您選”首場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)人才對(duì)接會(huì),誠(chéng)邀高校應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)肥留肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)。參加首場(chǎng)對(duì)接會(huì)的300家企事業(yè)單位及科研院所提供了15316個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。市外報(bào)名預(yù)約參會(huì)的求職者,可享受單程交通費(fèi)補(bǔ)貼,還可免費(fèi)乘坐公共交通。對(duì)接會(huì)當(dāng)天,張楠順利簽約,成為合肥市通過(guò)人才對(duì)接會(huì)簽約入職的首批畢業(yè)生。

              企業(yè)對(duì)新入職員工也很滿意。該公司人力資源部經(jīng)理劉芳介紹,在對(duì)接會(huì)上收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量比以往招聘會(huì)多了幾倍,求職人員質(zhì)量更高。該公司已報(bào)名參加第4場(chǎng)線下活動(dòng),計(jì)劃招聘更多優(yōu)秀青年。

              今年以來(lái),合肥市深入實(shí)施“人才招引和服務(wù)保障大提升”行動(dòng),持續(xù)開(kāi)展招才引智。截至目前,全市線下舉辦校園招聘會(huì)222場(chǎng),接收簡(jiǎn)歷12.8萬(wàn)余份。同時(shí),自3月起,該市開(kāi)展2023年春季“招才引智高校行”活動(dòng),8個(gè)工作組分赴15個(gè)城市41所高校,誠(chéng)邀學(xué)子來(lái)肥就業(yè)。作為參與單位,團(tuán)合肥市委積極對(duì)接各高校團(tuán)委,進(jìn)一步加強(qiáng)校地共建,服務(wù)更多畢業(yè)生。

              近年來(lái),全省多地出真招、出實(shí)招吸引青年人才。自去年起,蕪湖市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴全國(guó)部分高校宣講招聘,并同步網(wǎng)絡(luò)直播。今年2月以來(lái),該市再赴11所高校宣講。去年,蕪湖市通過(guò)“紫云英”系列人才政策,共招引6.6萬(wàn)名大學(xué)生前來(lái)就業(yè),人數(shù)較上年翻番。

              愛(ài)上一座城,先要感受這座城。去年,蕪湖首批非營(yíng)利性人才服務(wù)招引平臺(tái)——紫云英人才驛站投入使用,全市線上分4輪派發(fā)總價(jià)3000萬(wàn)元的人才體驗(yàn)券,青年憑券可在人才驛站享受7天免費(fèi)住宿,并可前往50多家合作餐飲單位和旅游景點(diǎn),相關(guān)部門還提供人才政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接等服務(wù)。截至目前,紫云英人才城市體驗(yàn)活動(dòng)已開(kāi)展24期,1.1多萬(wàn)名大學(xué)生參加。

              政策舉措貼心 無(wú)憂無(wú)慮“安家”

              近日,張楠到蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合服務(wù)中心辦理了公租房申請(qǐng)手續(xù)。

              2021年4月起,蜀山區(qū)在合肥市首推標(biāo)準(zhǔn)化公租房線上全流程辦理,企業(yè)職工足不出戶便可查詢相關(guān)信息。“公租房面積從30平方米至60平方米,租金每平方米8.5元,離工作單位步行一般在10分鐘左右,實(shí)惠方便?!笔裆浇?jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

              入職后,張楠還參加了蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)團(tuán)工委舉辦的讀書(shū)沙龍,工作之余,她希望多參加類似活動(dòng)。“我們常態(tài)化開(kāi)展企業(yè)家沙龍、園區(qū)青年說(shuō)、青歌賽、健康課堂、戶外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng),豐富青年精神文化生活?!笔裆浇?jīng)開(kāi)區(qū)團(tuán)工委書(shū)記馬云告訴記者。

              “蕪湖惜才留才愛(ài)才很有誠(chéng)意,本科生過(guò)來(lái)工作也能享受人才補(bǔ)貼?!?月17日,中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)熱科學(xué)和能源工程系博士畢業(yè)生陳奇對(duì)記者說(shuō)。去年,他入職海螺集團(tuán)旗下一所科技研究院,現(xiàn)已完成蕪湖市“C類”人才認(rèn)定,可享受40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和健康體檢、子女入學(xué)、隨遷配偶安置等福利。

              2021年,蕪湖市成立全省首家人才發(fā)展集團(tuán),為人才前來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一站式、集成化服務(wù)。該集團(tuán)全面承接涉及13個(gè)市直部門和10個(gè)載體單位的21項(xiàng)政策兌現(xiàn)服務(wù),升級(jí)擴(kuò)容“蕪湖紫云英人才服務(wù)平臺(tái)”并上線小程序,現(xiàn)已受理分辦6萬(wàn)多個(gè)“紫云英人才計(jì)劃”事項(xiàng)申請(qǐng)。申請(qǐng)進(jìn)度在手機(jī)端一目了然,除購(gòu)房補(bǔ)貼外,其余政策兌現(xiàn)均壓縮至1個(gè)月左右辦完,無(wú)需提供紙質(zhì)材料。

              更多城市的安心舉措紛至沓來(lái)。在5月16日舉行的2023“智匯銅都”人才周開(kāi)幕式上,《銅陵市建設(shè)青年發(fā)展友好型城市三年行動(dòng)計(jì)劃(2023—2025年)》發(fā)布。根據(jù)計(jì)劃,該市將每年開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人左右、支持青年創(chuàng)業(yè)者2000名以上;新增就業(yè)大學(xué)生和培養(yǎng)技能人才10萬(wàn)名,建立新興青年人才庫(kù),到2025年吸納不少于700人;實(shí)施青年人才安居工程,建成人才(青年)公寓6000套以上,增加普惠性學(xué)前教育和義務(wù)教育階段資源,全力服務(wù)青年人才子女入學(xué);圍繞畢業(yè)求職等內(nèi)容開(kāi)展活動(dòng)不少于3000場(chǎng)次,覆蓋青年不少于10萬(wàn)人次。

              “將力爭(zhēng)為青年打造普惠均衡的成長(zhǎng)之城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力之城、精致高效的品質(zhì)之城、樂(lè)享生活的友好之城和建功立業(yè)的奮斗之城?!眻F(tuán)銅陵市委相關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

              避免流于形式 創(chuàng)新舉措“留人”

              為廣泛動(dòng)員、組織和吸引青年人才來(lái)皖就業(yè)創(chuàng)業(yè),我省各地使出渾身解數(shù)。不過(guò),要更好更實(shí)留住青年,還有很多工作要做。

              匆匆到達(dá)、參加啟動(dòng)儀式、參觀企業(yè)、游覽景點(diǎn),再匆匆離開(kāi)……7月中旬,廣西青年小黃在皖南某市的體驗(yàn)行程滿滿當(dāng)當(dāng),感覺(jué)卻相對(duì)一般?!岸潭處滋熳唏R觀花,對(duì)這里有了初步印象,但要在這工作、生活,我下不了決心?!毙↑S坦言,求職是人生大事,選擇就業(yè)地必須慎重,要多了解、多比較。

              記者在采訪中了解到,少數(shù)地方在組織青年體驗(yàn)活動(dòng)中,有時(shí)僅滿足于“做沒(méi)做”而非“好不好”,前期缺乏深入考察調(diào)研,行程安排欠合理,活動(dòng)內(nèi)容和項(xiàng)目創(chuàng)新不夠,對(duì)青年吸引力不足,影響了效果。

              有專家認(rèn)為,如何更好地留住本地青年,是人才引進(jìn)工作需要提升的一個(gè)課題。本地青年和在當(dāng)?shù)鼐妥x多年的畢業(yè)生熟悉情況,基本不存在適應(yīng)生活環(huán)境等問(wèn)題。各地應(yīng)盡力鼓勵(lì)引導(dǎo)他們留在本地工作,既節(jié)約了招才引智成本,又能對(duì)有意前來(lái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外地青年產(chǎn)生示范、帶動(dòng)作用。

              “主播探訪很新穎,替我們跑了腿,也能直觀感受企業(yè)情況和崗位需求?!?月底,江蘇一所高校應(yīng)屆畢業(yè)生趙玲在觀看由滁州市委組織部、團(tuán)滁州市委等部門主辦的“我在滁州‘亭’好的”直播探名企活動(dòng)時(shí),在線投遞了簡(jiǎn)歷。4月起,團(tuán)滁州市委等部門開(kāi)展4場(chǎng)探企直播,吸引11萬(wàn)人次在線觀看,線上投遞簡(jiǎn)歷800余份。

              今年以來(lái),滁州全市共青團(tuán)系統(tǒng)實(shí)施“滿天星·新星”青年人才工程。該市立足市內(nèi)院校,做好本市學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,吸引和幫助更多應(yīng)屆畢業(yè)生留滁就業(yè)。針對(duì)在外發(fā)展的本地青年,該市發(fā)揮好青年人才工作站作用,定期開(kāi)展交流推介等活動(dòng)。同時(shí),進(jìn)一步做好滁州籍在外優(yōu)秀學(xué)子統(tǒng)計(jì)并健全信息庫(kù),加強(qiáng)與高校對(duì)接交流力度,探索建立“青亭驛站”,常態(tài)化聯(lián)系在外滁州籍學(xué)子。

              “下一步將推出更多創(chuàng)新舉措,構(gòu)建青年人才儲(chǔ)備工作全鏈條、打造青年人才工作新品牌,用心用情吸引并留住優(yōu)秀青年。”團(tuán)滁州市委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

              ■ 本報(bào)記者 殷 驍 文/圖

              [編輯: 吳傲飛 審核:王小明 戎小平 ]
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