記者日前從市財政局獲悉，今年以來，該局積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，大力實施“提升留馬就業(yè)率”專項行動，線上搭建招聘“云”平臺，線下組織開展“千企萬崗進校園”招聘活動，成效顯著。截至目前，全市2022年應屆畢業(yè)生19414人，已落實就業(yè)去向14926人，其中留馬就業(yè)3612人，留馬就業(yè)率達24.2%，較去年同期增加4.14個百分點。實施青年人才引進“駿馬”工程，引進“駿馬”工程人才798人，市財政兌現(xiàn)獎補資金960萬元。

今年以來，市財政局認真貫徹落實省、市關于暖民心行動工作部署，及時成立工作專班，牽頭擬訂就業(yè)促進行動實施方案，細化推進舉措，分解目標任務，強化工作調度，壓實工作責任，全力推進工作落實，緩解了就業(yè)壓力，助力推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

“我們擬定打造‘立馬就業(yè)’服務品牌‘三公里’就業(yè)圈服務模式，建立健全全方位、多層次、立體化的公共就業(yè)服務體系，促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)。”市財政局民生工程辦公室主任汪洛林表示，目前全市已有9個社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準，共開發(fā)公益性崗位2886個，安置就業(yè)困難人員就業(yè)1219人，發(fā)放崗位補貼、社保補貼1037萬元。

除了聚焦重點群體就業(yè)，市財政局還積極強化企業(yè)用工服務，提升就業(yè)服務能力。今年以來，市財政局印發(fā)了相關文件，細化了38項具體工作任務，從市、縣區(qū)公共就業(yè)人才服務機構選派177名業(yè)務骨干擔任企業(yè)“用工管家”，為156戶重點企業(yè)提供用工指導等服務，為企業(yè)輸送新員工2160人；制定《關于推廣共享用工模式促進用工余缺調劑工作的通知》，共梳理、篩選有效崗位2869個，實現(xiàn)簽約上崗245人；推進人力資源產(chǎn)業(yè)集聚化發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)營性人力資源機構審批管理服務，擴大經(jīng)營主體規(guī)模，常態(tài)化開展線上線下招聘活動628場，服務企業(yè)9845戶次，達成就業(yè)意向1.78萬人。

“下一步，我們將不斷向社會釋放政策紅利，有效激發(fā)市場主體活力，為兜牢失業(yè)保障底線、全力穩(wěn)就業(yè)貢獻財政力量?！笔胸斦指本珠L楊祖葆表示。

記者 吳衡 通訊員 王后軍