“發(fā)展之要，惟在得人。只有抓住人才隊(duì)伍建設(shè)，才能在高質(zhì)量發(fā)展中搶得先機(jī)。衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同樣如此?！比涨埃行l(wèi)健委黨委書記、主任孫信濱在接受記者采訪時(shí)表示，市衛(wèi)生健康委將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議部署要求，把人才工作作為“一號(hào)工程”，將人才項(xiàng)目作為“一號(hào)項(xiàng)目”，精心部署，精準(zhǔn)調(diào)度，精細(xì)落實(shí)。

“人才是第一資源，不能只停留在口號(hào)上，更要落實(shí)在具體的政策上”。孫信濱說，“雖然疫情給我們?nèi)瞬乓斐梢欢ㄓ绊?，但也為新一輪人才資源配置帶來了新機(jī)遇。希望通過政策調(diào)整，用幾年時(shí)間補(bǔ)齊我市衛(wèi)生健康人才資源短板，助力我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療實(shí)力再提升”。

人才引進(jìn)是充實(shí)人才資源的重要途徑。孫信濱表示，要突出精準(zhǔn)引才，做到兩手抓。既要立足學(xué)科發(fā)展引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)學(xué)科做大做強(qiáng)和弱勢(shì)學(xué)科填補(bǔ)空白，也要著眼“急需緊缺”引進(jìn)實(shí)用型人才，為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)長期穩(wěn)定發(fā)展“充電蓄能”。《馬鞍山市醫(yī)療衛(wèi)生人才引育實(shí)施辦法（修訂版）》按照領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才三個(gè)層次分類實(shí)施引進(jìn)高層次人才，分別給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，加大引才力度；還首次將全日制博士研究生納入骨干人才層次，給予30萬元安家補(bǔ)貼和相應(yīng)購房補(bǔ)貼。為解決醫(yī)學(xué)生引進(jìn)難、留住難問題，對(duì)引進(jìn)的全日制醫(yī)學(xué)高校畢業(yè)生在實(shí)現(xiàn)安家補(bǔ)貼全覆蓋的基礎(chǔ)上，首次推出購房補(bǔ)貼，最大限度扶持醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生落戶馬鞍山。今年，還將組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)赴省內(nèi)外醫(yī)學(xué)高校，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘引進(jìn)一批緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

人才工作既要引，更要育。今年，立足于打造從高層次人才到基層實(shí)用技術(shù)人才、從資深專家到年輕骨干、從臨床到公衛(wèi)全覆蓋的培養(yǎng)體系，我市一次性出臺(tái)了醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、首席醫(yī)療專家、青年人才、疾控帶頭人、鄉(xiāng)村名醫(yī)等5個(gè)本土人才選拔培養(yǎng)辦法，持續(xù)釋放醫(yī)療衛(wèi)生人才動(dòng)能，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生人才的技術(shù)水平和科研能力。

終身學(xué)習(xí)、注重積累是醫(yī)療衛(wèi)生工作者必不可少的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，也是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)的基本要求。圍繞激發(fā)醫(yī)療工作者學(xué)習(xí)動(dòng)力，市衛(wèi)健委將予以政策支持。無論是完成在職博士生學(xué)歷教育，還是開展重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，醫(yī)務(wù)人員都將獲得專項(xiàng)資金扶持。隨著更多醫(yī)療衛(wèi)生人才參與學(xué)歷深造、進(jìn)修培訓(xùn)，我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與周邊醫(yī)學(xué)高校的醫(yī)教研協(xié)同合作將更加緊密，我市學(xué)科建設(shè)水平也將以量變促質(zhì)變，持續(xù)推動(dòng)我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的學(xué)科建設(shè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

下一步，市衛(wèi)健委將積極開展醫(yī)療衛(wèi)生人才系列新政策宣傳活動(dòng)，通過多種形式開展人才政策宣講宣傳，切實(shí)提高政策知曉度；堅(jiān)持匯聚高端人才、培養(yǎng)本土人才、用好專業(yè)人才三管齊下，力求人才引得進(jìn)、育得強(qiáng)、用得好，為健康馬鞍山建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐，不斷提高市民的獲得感和滿意度。

記者 楊正文 通訊員 陸迪