“教師是立教之本、興教之源。對于教育部門來說，良師名師就是教育人才。我們始終堅(jiān)持培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的教師，從而成就更多更優(yōu)秀的孩子?！苯?，市教育局黨委書記、局長汪昌斌在接受記者采訪時(shí)如是說。

汪昌斌介紹，近年來，市委市政府高度重視教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才政策健全完善、人才紅利持續(xù)釋放、人才吸引力不斷增強(qiáng)。近兩年，全市招引教師331人，其中引進(jìn)國家公費(fèi)師范生30人，校園招聘引進(jìn)研究生及市外人才30人。特別是2022年新任教師招聘，全市174個(gè)中小學(xué)教師崗位共吸引省內(nèi)外9974人報(bào)考，綜合報(bào)錄比57:1，其中34個(gè)崗位“百里挑一”?！敖處煾偁帗駜?yōu)，人才隊(duì)伍就會越來越強(qiáng)。”汪昌斌說。

“不僅要把人才招進(jìn)來，還要留得住、用得好。”汪昌斌說，通過建平臺、抓培訓(xùn)、賽技能等方式，進(jìn)一步放大了教育人才領(lǐng)軍作用。一方面，選好用好“帶頭人”，組建25個(gè)市級名師工作室，9個(gè)名校長（園長）工作室，10個(gè)名班主任工作室，出版三批“名師叢書”共15冊，推廣應(yīng)用優(yōu)秀教學(xué)成果。全市中小學(xué)正高級教師達(dá)到25人，在職省特級教師43人，第六屆市學(xué)科帶頭人126人、骨干教師770人。今年，市教育局還修訂了《馬鞍山市學(xué)科帶頭人和骨干教師評選管理辦法》，將用更高標(biāo)準(zhǔn)選出第七屆市學(xué)科帶頭人和骨干教師。另一方面，兼顧提升“大多數(shù)”，普遍開展各級教師培訓(xùn)，年培訓(xùn)超過1萬人次。堅(jiān)持近10年舉辦教育教學(xué)基本功大賽，一批教師從“大多數(shù)”脫穎而出，成為名師，成為“帶頭人”。

“人才工作要久久為功?！蓖舨笳f，下一步，全市教育系統(tǒng)將繼續(xù)融入并服務(wù)全市人才生態(tài)。一方面立足自身，用足用活教育人才政策，打造高水平專業(yè)化教師隊(duì)伍，著力保障教師待遇，強(qiáng)化集聚人才的“硬支撐”，努力做到“近悅遠(yuǎn)來”。另一方面服務(wù)全市人才工作，加快教育高質(zhì)量發(fā)展，做好人才子女教育服務(wù)，構(gòu)筑拴心留人的“軟環(huán)境”。

記者 黃瑩 通訊員 邰英強(qiáng)