為應(yīng)對疫情影響，助力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，市人社局積極落實(shí)“助企紓困”政策，推出降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率、開展線上轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)等政策措施，有力減輕市場主體負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)“紓困增效”。

我市將延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策一年，到2023年4月30日止，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率仍按1%執(zhí)行，即用人單位0.5%、個人0.5%。此項(xiàng)社?；萜笳咂栈菸沂?.1萬多家企業(yè)。今年1-4月，我市市本級減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2530萬元；預(yù)計(jì)全年減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)7600萬元。同時(shí)，今年1-4月，我市延續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，市本級減征工傷保險(xiǎn)費(fèi)1968萬元。

職業(yè)技能培訓(xùn)是保持就業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵舉措。市人社部門支持困難企業(yè)在停工期間組織職工參加線上轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，納入職工培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，以增強(qiáng)職工適崗轉(zhuǎn)崗的技術(shù)技能素質(zhì)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按不同的工種、技術(shù)等級，分別給予每人800元至5000元不等的補(bǔ)貼。

為做好企業(yè)用工服務(wù)，市人社部門完善市場招工有效對接機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)“2+N”招聘，多渠道組織線上線下招聘活動，通過安徽省公共招聘網(wǎng)、市人力資源網(wǎng)及各類新媒體廣泛發(fā)布用工信息，積極開展“直播帶崗”等云招聘活動。今年以來，我市人社部門已舉辦各類招聘會377場（其中線上191場），進(jìn)場企業(yè)4682家，提供崗位10.13萬個，達(dá)成就業(yè)意向1.32萬人。同時(shí)，市人社部門推行“企業(yè)用工管家服務(wù)”，安排公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員擔(dān)任重點(diǎn)缺工企業(yè)“用工管家”，實(shí)施“一對一”跟蹤服務(wù)。目前，我市從市、縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)分兩批選派83名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任企業(yè)“用工管家”，為65戶重點(diǎn)用工企業(yè)提供“一對一”服務(wù)，為企業(yè)提供用工指導(dǎo)、人員招聘、組織培訓(xùn)等跟蹤服務(wù)。今年以來，我市已通過“用工管家”為企業(yè)輸送新員工941人。

優(yōu)化企業(yè)招聘用工服務(wù)，幫助企業(yè)緩解“招工難”。市人社部門通過開展企業(yè)缺工情況調(diào)查，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求，建立用工需求清單，精準(zhǔn)開展企業(yè)用工對接活動。繼續(xù)實(shí)施異地用工“聚馬行動”，組織部分重點(diǎn)企業(yè)赴皖北和云南、甘肅等地開展招聘活動，并與昆明市簽訂《人力資源對接合作協(xié)議》，不斷拓寬招工渠道。截至目前，已有476名外地勞動者與我市46家企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮