一年之計在于春。每年春節(jié)過后都是企業(yè)大量用工的時候，為切實解決企業(yè)招工難、用工難問題，市人社部門主動對接企業(yè)，多措并舉幫助企業(yè)“招工引匠”，助力企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)工。今年以來，全市已累計舉辦各類招聘134場，2924家次企業(yè)提供崗位56314個，達成就業(yè)意向11903人。

3月2日，我市市、縣人社部門聯(lián)動舉辦“新春訪萬企、助力解難題”重點用工企業(yè)專場招聘會。此次招聘會工種多、薪酬高，全市共有177家企業(yè)參加招聘，提供3805個崗位，吸引了眾多求職者慕名而來。僅在主會場市人力資源中心市場，累計就有2000多人次進場應(yīng)聘，325人與企業(yè)達成就業(yè)意向。

“招聘會現(xiàn)場，我們與30多人達成初步就業(yè)意向?！瘪R鞍山達利食品有限公司綜合管理部部長朱義華表示，目前，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，眼下正是招兵買馬的時候，一線操作工需求量較大，通過參加市人社部門組織的各類招聘會，提高了企業(yè)招工效率，有效緩解了企業(yè)節(jié)后用工的燃眉之急。

春節(jié)長假過后，市人社部門搶抓招聘和求職這一“黃金期”，深入實施“新春訪萬企、助力解難題”活動，打出服務(wù)企業(yè)招用工“組合拳”，全力以赴幫助缺工企業(yè)解決“招工難”問題，鼎力支持企業(yè)發(fā)展。

市人社部門提前謀劃、及早行動，通過發(fā)放調(diào)查問卷、實地走訪、召開座談交流等方式，深入開展企業(yè)用工形勢監(jiān)測調(diào)研，摸清企業(yè)用工需求，并由市、縣區(qū)人社部門安排專人，為重點缺工企業(yè)配備市、縣區(qū)兩級“用工管家”，實行“一對一”對接，提供定制化、專業(yè)化招工引才服務(wù)。同時，在全市范圍內(nèi)部署聯(lián)動，聚焦企業(yè)用人需求，開展行業(yè)性、群體性、區(qū)域性專場招聘活動。

為幫助解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題，也為滿足各類企業(yè)的用工需求，節(jié)前，我市各級人社部門緊盯外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的時間節(jié)點，大力組織開展“就業(yè)援助月”“接您回家”等專項服務(wù)活動，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工集中縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中組織舉辦專場招聘72場，為2.4萬人提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留馬就地就近實現(xiàn)就業(yè)。

跨區(qū)域招聘同步展開。從正月初六開始，市人社部門即組織部分重點企業(yè)赴皖北四市和云南、甘肅等地開展專場招聘活動和點對點接返工作，并與昆明市簽訂了《人力資源對接合作協(xié)議》，不斷拓寬招工渠道，通過跨區(qū)域招工引才，為我市企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”提供堅強的用工保障。

記者 廖嵐鈞 通訊員 王眾 姚樂盟