歲月吹響了奮進的號角，也銘刻著奮斗的足跡。循著時間節(jié)點回望過去四年，馬鞍山的發(fā)展令人欣喜：生態(tài)環(huán)境日益優(yōu)化、經濟發(fā)展腳步加快、區(qū)域活力不斷迸發(fā)、城市品質持續(xù)提升、民生福祉日益改善……各項事業(yè)取得新進展、獲得新成績、展現新氣象。
探尋馬鞍山高質量發(fā)展的原因，黨建引領是一大關鍵。
強根鑄魂，擎旗奮進。事業(yè)興衰，關鍵在黨。四年來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，大力弘揚偉大建黨精神，嚴格落實管黨治黨政治責任，強化思想理論武裝，加強干部隊伍建設，不斷夯實基層基礎，持續(xù)推進正風反腐。
如今，全市黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好，凝聚了改革發(fā)展、奮楫爭先的強大合力。
以政治建設為統領 強健思想之“魂”
一場場深入透徹的宣講，一次次鮮活生動的解讀，一次又一次凝聚思想共識。連日來，全市各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)及市直各部門陸續(xù)開展了學習貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講活動，掀起了全市學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會的精神熱潮，進一步推動了學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，不斷筑牢黨員干部踐行“兩個維護”的思想根基。
“行源于心，力源于志”。抓住了政治建設，就抓住了黨的建設的魂和根。
圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，全市各級組織部門依托“一校一院一講堂一基地”開展多種形式的培訓教育，有效引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動全市廣大黨員干部學思用貫通、知信行統一。
思想的純度，影響認識的高度，決定執(zhí)行的力度。四年來，根據中央和省、市委部署，全市深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創(chuàng)新開展“三走進”專項行動和“四重四亮”等活動，著力解決了一批實際問題，獲得了中央督導組、省委指導組的充分肯定。通過不斷深化“三個以案”警示教育，鞏固提升主題教育成果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
今年以來，我市各級黨組織緊扣“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，在全市組織系統大力開展“五個一”活動，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。從城市到農村，從機關單位到企業(yè)廠區(qū)，從街道社區(qū)到高校課堂，從新時代文明實踐中心到紅色紀念館……一場場反響熱烈的宣講入腦入心，一系列有廣度、有溫度、有力度的特色活動組織開展，一件件“急難愁盼”的民生實事得到解決，不斷推動黨史學習教育走深走實。
建黨100周年之際，全市集中表彰宣傳了一批“兩優(yōu)一先”代表，發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章，開展全市第四屆“黨課開講啦——最美微黨課”活動，組織拍攝《皖東星火》等紀錄片，推出“百年印記”馬鞍山黨史故事融媒體作品，開展“黨史知識網上競答”系列活動。全市基層黨組織、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的精神之力達到了新高度，黨員干部群眾愛黨、信黨、跟黨走的熱情高漲。
以組織建設為重點 筑牢發(fā)展之“基”
治理的最末端在基層，服務的最前沿也在基層。作為社會治理的“神經末梢”，如何激活基層黨員的干事激情顯得尤為關鍵。
四年來，我市堅持聚焦基層、精準發(fā)力，扎實推進黨的基層組織建設，推動各領域黨組織全面進步全面過硬，通過建強支部“單元格”、激活黨員“紅細胞”、織密組織“覆蓋網”等措施，持續(xù)擴大黨組織在各行業(yè)、各領域、各層級的有效覆蓋。
在農村，通過出臺推動新型農村集體經濟高質量發(fā)展三年行動計劃，深入推進“培強扶優(yōu)消薄”工程，全市村均集體經濟經營性收入達到59.43萬元，同比增長32.7%；50萬元、100萬元以上強村占比分別達45.1%、16.1%，位居全省前列。通過縱深推進黨建引領信用村建設，建立“信用村吹哨、服務團報到”工作機制，逐步探索出一條推動農村經濟發(fā)展、促進基層治理、助力鄉(xiāng)村振興的新路子，在全省打造馬鞍山樣板。2021年6月以來，精心組織第八批141名選派干部到47個村任職，開展“任職百日談”“走比晾曬”“書記話振興”、駐村專項研判等活動，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，通過強長項、補短板、促轉型來實現鄉(xiāng)村的躍遷式發(fā)展。
在城市，我市創(chuàng)新開展基層信息系統整合工作，關停并轉整合信息系統62個，建成運行“大管家信息綜合服務平臺”，系統解決了基層系統門戶多、登錄賬號多、數據重復填報等堵點痛點問題，實現“多網合一、一網統管”，切實減輕了基層負擔，兩個主城區(qū)基層系統維護人員減少了330多人，有效充實了網格服務力量。為精準化解群眾難題，我市出臺深化街道體制改革工作若干舉措，推動行政執(zhí)法等各類資源向街道以下延伸。同時，完善“社區(qū)吹哨、部門報到”長效機制，促進市、區(qū)直部門資源與網格需求精準對接，幫助社區(qū)協調解決復雜問題。通過建立“網格連心、服務聯動”為群眾辦實事工作機制，全面提升社區(qū)網格化管理服務的精準度。
圍繞提升“兩個覆蓋”質量，我市深入實施非公“紅色領航”工程，組織開展“點贊非公好書記”、“紅領論壇”、黨建工作指導員“問題幫辦、助企發(fā)展”等主題活動，幫助企業(yè)解決問題訴求千余個。通過深化“雙報到雙報告雙評議”工作，組織市直機關黨員下沉社區(qū)參與疫情防控、防汛搶險、疫苗接種開展志愿服務活動，統籌推進國企、高校、中小學、醫(yī)院等各領域黨建工作。
特別是市黨群（人才）服務中心的建成啟用，標志著全市組織系統陣地建設、服務功能有了新的更大提升，打造了集“黨建陣地、服務平臺、活動中心、黨員學校、人才驛站、信息樞紐”六大功能于一體的新型黨建綜合體。黨支部建設提升行動的實施，大力加強黨員教育管理，全體黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
以隊伍建設為引擎 集聚實干之“力”
選好一個人，帶動一大片。選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人，是干部選拔任用的關鍵問題。
我市緊扣高質量發(fā)展需求，圍繞繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標要求，精心組織，嚴明紀律，在全省率先完成市委換屆及縣鄉(xiāng)村三級領導班子換屆工作，縣鄉(xiāng)村班子更加年輕化、知識化、專業(yè)化，班子成員的文化程度、年齡結構、整體功能實現了“一升一降一優(yōu)”。
我市堅持憑實績看德才、憑德才用干部，不斷健全落實干部工作“五大體系”，注重素質培養(yǎng)系統性，提高知事識人精準度，樹牢選拔任用正確導向，推動從嚴管理全方位，提振正向激勵精氣神，全市干部隊伍建設呈現新氣象。
聚焦“人才興市”，我市以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，制定實施“詩城英才”計劃，完善全方位政策體系，優(yōu)化服務環(huán)境，全市人才引育數量呈梯次倍增格局。對標新發(fā)展定位，我市組織實施人才工作“登高”計劃，堅持“雙招雙引”，突出產業(yè)聚才，深度融入長三角人才一體化發(fā)展。2020年，馬鞍山市入圍全國最具人才吸引力百強城市，位列全國第54位、全省第2位。
引才易，留才難，想要留住人才，就要在優(yōu)化服務上下功夫。圍繞打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，我市建設市人才服務中心，設立人才生態(tài)館、人才“一站式”服務專窗、人才路演中心，推進人才服務數字化轉型，“詩城英才”信息化系統上線運行。成立馬鞍山市高層次人才協會，建設“馬鞍山籍大學生人才庫”，聯絡服務馬鞍山籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推深做實“進企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”專項行動，積極回應人才關切，切實做到真心愛才、悉心育才、精心用才。
一組組攀升的數據，一個個喜人的變化背后，是我市黨風政風的風清氣正，是社風民風的清新淳樸。四年來，我市縱深推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明正風肅紀反腐，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，全市黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階。
矢志不渝守初心，奮發(fā)有為擔使命。站在新的起點上，全市各級黨組織和廣大黨員干部將一如既往，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，為加快打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”提供堅強組織保證。
記者 張令琪
