1月2日，省教育廳網(wǎng)站發(fā)布《安徽省教育廳 中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》，就進一步完善中小學教師招聘制度，落實市、縣（市、區(qū)）中小學教師招聘主體責任通知如下：

各市、縣（市、區(qū)）教育局（教體局）、黨委編辦、財政局、人力資源社會保障局：

為貫徹落實《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（皖發(fā)〔2018〕22號）、《教育部等八部門關(guān)于進一步激發(fā)中小學辦學活力的若干意見》（教基〔2020〕7號）、中央和我省關(guān)于深化“放管服”改革意見精神，現(xiàn)就進一步完善中小學教師招聘制度，落實市、縣（市、區(qū)）中小學教師招聘主體責任通知如下：

一、落實市縣主體責任

中小學教師招聘按照人事管理權(quán)限，由各市、縣（市、區(qū)）依法依規(guī)自主組織實施。市教育、機構(gòu)編制、財政、人社部門加強對本地中小學教師招聘工作的統(tǒng)籌管理，制定實施方案，完善相關(guān)制度，規(guī)范教師招聘工作，確保公開公平公正。

二、科學編制招聘計劃

各市、縣（市、區(qū)）要深化中小學教師“縣管校聘”管理改革，落實以縣（市、區(qū)）為主管理體制?？h級教育行政部門要統(tǒng)籌中小學教師招聘崗位的管理，結(jié)合當?shù)刂行W校教育教學需要，統(tǒng)籌考慮在校生規(guī)模、現(xiàn)有教師數(shù)量和結(jié)構(gòu)、生源分布、定向培養(yǎng)計劃、高考綜合改革、義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，在核算的編制總數(shù)內(nèi)科學制定教師招聘計劃，其中，編制使用計劃申報按皖教〔2019〕29號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。優(yōu)先保障農(nóng)村、艱苦邊遠地區(qū)中小學校需要，優(yōu)先保障緊缺學科教師補充。堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌調(diào)劑，提高使用效益。堅持創(chuàng)新管理，豐富供給，通過購買服務、支持社會力量參與等，推動中小學教育服務提供方式多樣化。各地應于每年10月底前完成下一年教師招聘計劃申報工作。

三、擴大用人單位自主權(quán)

中小學教師招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘方式由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門商同級人社部門確定。充分尊重和發(fā)揮學校在教師公開招聘工作中的重要作用，學校依據(jù)核定的編制、崗位數(shù)量及崗位結(jié)構(gòu)比例和教育教學需要，提出教師招聘需求和崗位條件，并全程參與面試、考察和擬聘人員的確定。招聘計劃出現(xiàn)空缺的，可再次組織招聘，具體辦法由市、縣（市、區(qū)）教育、人社部門商定。

四、做好保障服務工作

各地中小學教師招聘工作要在當?shù)攸h委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，主動接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督。相關(guān)部門要認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合。省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳加強對全省中小學教師招聘工作的宏觀指導，根據(jù)國家和省委、省政府的統(tǒng)一部署，制定宏觀招聘政策。進一步加強命題專家?guī)旖ㄔO(shè)，開展命題專家培訓，省教育廳原則上于每年3月份最后一個周末提供一次命題試卷服務，各地可自愿選用。鼓勵支持各地自主組織命題，建立命題專家?guī)?，也可從省外聘請命題專家。各地教師招聘工作應于6月底前完成。

安徽省教育廳

中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室 

安徽省財政廳

安徽省人力資源和社會保障廳

2020年12月31日

來源：安徽發(fā)布