11月25日，記者從市委組織部人才科了解到，我市將實施人才工作“登高”計劃，通過建設高端化引智平臺、高水平培育基地、高效率協(xié)作機制、高質量雙創(chuàng)載體、高效能服務中心，著力打造“類杭嘉湖”人才生態(tài)，推動人才創(chuàng)新要素集聚效應全面提升。

建設高端化引智平臺，讓人才進得來、留得住、好發(fā)展。此次實施的人才工作“登高”計劃將對全市現(xiàn)有招才引智平臺進行優(yōu)化整合，通過實施峰會賽事引才對標長三角先進地市，持續(xù)提升人才政策“含金量”。通過設立“人才特區(qū)”，推進江寧-博望等跨界一體化發(fā)展先試先行示范區(qū)建設。鼓勵各地各單位在市外布局建設一批“人才飛地”、招才引智工作站，促進人才有效供給。逐步引入獵聘公司、金融機構，構建更加靈活高效的市場化引才格局。

建設高水平培育基地，積極培養(yǎng)本土英才。我市圍繞產業(yè)發(fā)展人才需求，支持馬鞍山產業(yè)學院、馬鞍山企業(yè)家學院特色辦學，通過推進校地、校企、校校合作，定向培養(yǎng)一批產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，訂單式培養(yǎng)一批技術嫻熟的產業(yè)工人；通過推進與長三角等地知名高校院所合作成立分院、基地，培養(yǎng)一批企業(yè)急需的藍領技術工人。

建立高效率協(xié)作機制，加速推動人才交流。我市成立馬鞍山高層次人才協(xié)會，選聘馬鞍山“人才大使”，通過加強與長三角等地高水平協(xié)會合作共建，建立“整團隊成建制”引才模式，有效承接長三角等地高端智庫資源。推進馬鞍山新興產業(yè)戰(zhàn)略研究院建設，密切與安徽省院士專家聯(lián)誼會、科學家企業(yè)家協(xié)會合作，推動院士專家科研成果來馬落地轉化。充分發(fā)揮市工商聯(lián)、團市委、市科協(xié)、市僑聯(lián)等群團作用，在會員中推廣“以才引才”模式，推動“協(xié)會+企業(yè)”聯(lián)合引才。

建設高質量雙創(chuàng)載體，為人才提供“含氧量高”的發(fā)展空間。通過整合提升現(xiàn)有產業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等雙創(chuàng)平臺，建立績效獎勵和退出機制，施行“產業(yè)研究院+產業(yè)園區(qū)+產業(yè)基金”聯(lián)動發(fā)展模式，謀劃布局建設一批示范標桿型人才科創(chuàng)服務綜合體。同時，加強與長三角等地優(yōu)質雙創(chuàng)載體合作共建，探索建立域外孵化器，擴容承載能力，推動空間、資源、智力、服務、機制深入聯(lián)通，努力打造“研發(fā)在外、轉化在馬”的創(chuàng)新協(xié)作新模式。推動融入長三角G60科創(chuàng)走廊，加快全市各大科創(chuàng)主平臺“串珠成鏈”聯(lián)動發(fā)展，推進長三角科技創(chuàng)新券通存通兌試點工作，參與建立科創(chuàng)要素對接轉移機制，推動科創(chuàng)園區(qū)互融互通，聯(lián)合開展“卡脖子”重大領域聯(lián)合攻關，實現(xiàn)科技資源更大范圍開放共享?！　?/p>

建設高效能服務中心，為人才解決后顧之憂。成立市人才服務中心，設立人才“一站式”服務專窗，開通人才服務熱線，歸集人才政務服務、企業(yè)綜合服務等事項，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條全周期服務，實現(xiàn)人才服務事項“一窗受理、一網通辦、一碼辦結”。加強與長三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟合作，推進人才驛站、人才綠卡、人才聯(lián)培等合作項目建設，推動專業(yè)技術職稱、繼教學時互認，實現(xiàn)人才資源信息互通共享，促進人才無障礙流動。建設“馬鞍山籍人才庫”，落實《關于進一步支持皖籍人才來馬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》，常態(tài)化聯(lián)系服務馬鞍山籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，持續(xù)提升滿意度歸屬感，致力營造“逐夢來‘馬’·‘鞍’居樂業(yè)·‘山’馬奔騰”的人才發(fā)展優(yōu)質生態(tài)。

記者 張令琪 通訊員 伍萬紅 夏亮國