馬鞍山中院各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)落實全市法院院長座談會和司法審判數(shù)據(jù)分析研判會商會精神，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對政法工作重要指示，中央及省市委政法工作會議、省市委“新春第一會”和上級法院有關(guān)會議精神，充分服務(wù)司法決策和審判管理，凝心聚力加快推進(jìn)審判工作現(xiàn)代化，更好支撐和服務(wù)中國式現(xiàn)代化馬鞍山新篇章。
立案二庭
全市法院院長座談會、全市法院司法審判數(shù)據(jù)分析研判會召開之后。立案二庭第一時間召開庭務(wù)會，就今年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。
一是有錯必糾履行監(jiān)督職能。堅持實事求是，對確有錯誤的判決依法糾錯，正確處理依法糾錯與維護(hù)裁判權(quán)威的關(guān)系，主動將審判監(jiān)督工作深度融入審判工作現(xiàn)代化進(jìn)程中去，不斷提升案件辦理質(zhì)效，真正做到為大局服務(wù)、為人民司法。
二是推進(jìn)矛盾糾紛實質(zhì)化解。樹牢“辦信就是辦案”理念，以“如我在訪”的情懷，做實做好“有信必復(fù)”工作，確保程序性回復(fù)、實質(zhì)性答復(fù)，切實提高群眾滿意度。落實常態(tài)化開展院領(lǐng)導(dǎo)包案工作，院領(lǐng)導(dǎo)履行包案責(zé)任，對重點(diǎn)信訪事項，及時化解，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。全面推行信訪聽證與評查制度，讓群眾把事說清、法官把法講透、聽證員把理析明，增強(qiáng)信訪矛盾化解社會公信度。
三是加強(qiáng)涉訴信訪源頭預(yù)防。主動參與訴源治理建設(shè)，將信訪源頭治理向前延伸，及時提出司法建議，促進(jìn)相關(guān)單位、行業(yè)健全制度，實現(xiàn)矛盾糾紛的深層次解決。推動辦案前端實質(zhì)解紛，充分保障當(dāng)事人訴權(quán)，注重訴訟指導(dǎo)和風(fēng)險提示。落實案件信訪評估制度，辦案中研究應(yīng)對措施，及時化解信訪苗頭。建立涉訴信訪回溯機(jī)制，落實部門首辦責(zé)任。
四是維護(hù)涉訴信訪工作秩序。滾動排查風(fēng)險隱患，建立分級臺賬管理制度，切實做到底數(shù)清、情況明。穩(wěn)妥推進(jìn)信訪終結(jié)工作，對符合終結(jié)條件的，有序開展依法終結(jié)工作，促進(jìn)息訴息訪，在黨委政府支持下暢通依法終結(jié)移交出口，協(xié)同屬地做好教育疏導(dǎo)、幫扶救助工作。依照“雙向規(guī)范”要求，堅持思想教育與依法處置并重原則，營造信訪法治化良好氛圍。
法官管理處
為進(jìn)一步貫徹落實好全市法院院長座談會和司法審判數(shù)據(jù)分析研判會商會精神，2024年，法官管理處將緊緊圍繞 “121”工作思路，按照“忠專實”“勤正廉”的要求，持續(xù)提升法院隊伍專業(yè)化水平，確保法院隊伍建設(shè)工作再上新的臺階。
一是加強(qiáng)干部隊伍統(tǒng)籌規(guī)劃。在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對新形勢下法院隊伍現(xiàn)狀，根據(jù)人崗相適、人盡其才原則，合理統(tǒng)籌干部成長規(guī)劃，不斷完善人才培養(yǎng)的方式方法。持續(xù)規(guī)范干部選用程序，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部選任、職級晉升和干部交流等工作。加快儲備法院人才隊伍后備力量，形成科學(xué)合理、梯次分明的人才隊伍。
二是加強(qiáng)干警能力素質(zhì)提升。根據(jù)新要求新標(biāo)準(zhǔn)完善綜合考核機(jī)制。以辦案為導(dǎo)向、以實績論英雄，把考核結(jié)果充分運(yùn)用到干警晉職晉級、評先評優(yōu)中，真正把“評案”與“用人”貫通起來，激勵干警比學(xué)趕超，奮發(fā)有為。持續(xù)推進(jìn)“青年干警培養(yǎng)工程”，注重強(qiáng)化對青年干警專業(yè)能力培養(yǎng)，全面加強(qiáng)干警素質(zhì)提升。
三是強(qiáng)化從嚴(yán)管理保障力度。堅持用制度管人管事。強(qiáng)化日常管理，做好各類人員監(jiān)督管理全覆蓋。更加完善職業(yè)保障制度，落實好干警權(quán)益維護(hù)、待遇保障、身心健康等工作。一如既往把老干部工作擺在重要位置，將院黨組對老干部的關(guān)心關(guān)懷落到實處。
四是強(qiáng)化基層法院協(xié)管職能。認(rèn)真落實對基層法院干部協(xié)管制度要求，履行好干部協(xié)管職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行縣區(qū)法院班子配備、交流輪崗、員額動態(tài)管理等事項。發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，抓好相對薄弱基層法院建設(shè)，把脫薄工作作為全面加強(qiáng)基層建設(shè)的重要抓手。
機(jī)關(guān)黨委
院機(jī)關(guān)黨委及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)全市法院院長座談會、司法審判數(shù)據(jù)分析研判會商會精神，2024年將錨定院黨組“121”工作思路，聚焦圍繞中心，建設(shè)隊伍，服務(wù)群眾，以實際行動服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展，努力為實現(xiàn)馬鞍山法院高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強(qiáng)組織保證。
一是提高政治站位，認(rèn)真謀劃機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，結(jié)合我院實際，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度機(jī)關(guān)黨建工作計劃，以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)，打造黨建品牌為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建全面提質(zhì)增效。
二是強(qiáng)化理論武裝，及時跟進(jìn)抓好政治理論學(xué)習(xí)。利用“三會一課”和主題黨日活動，組織黨員干警深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神和中央、省市委相關(guān)會議精神，不斷提高“政治三力”。認(rèn)真貫徹《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》的通知要求，引導(dǎo)黨員干警樹立正確黨史觀，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
三是聚焦強(qiáng)基固本，鍛造堅強(qiáng)有力機(jī)關(guān)基層黨組織。全力推動黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平提檔升級，指導(dǎo)督促黨支部嚴(yán)格落實黨的組織生活各項制度，提高“三會一課”和主題黨日質(zhì)量。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者，開展專兼職黨務(wù)干部教育培訓(xùn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍。加強(qiáng)對黨員干部日常管理和經(jīng)常性監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三個規(guī)定”，一體融合推進(jìn)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)，鍛造絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的高素質(zhì)法院隊伍，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，切實提升“抓黨建帶隊建促審判”質(zhì)量水平，持續(xù)營造見賢思齊、團(tuán)結(jié)奮斗濃厚氛圍，匯聚全院黨員干警干事創(chuàng)業(yè)磅礴力量。
行政庭
為進(jìn)一步貫徹落實全市法院院長座談會和司法審判數(shù)據(jù)分析研判會商會精神，行政庭迅速召開庭務(wù)會，廣泛開展學(xué)習(xí)討論，要求將會議精神轉(zhuǎn)化為實際行動的重要任務(wù)。
一要堅定堅決筑牢政治忠誠。堅定黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，以實際行動踐行對黨的絕對忠誠。牢固樹立行政審判要為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航的司法理念，圍繞中心服務(wù)大局，保障重大決策和項目發(fā)展。提高政治敏感度，注重充分發(fā)揮規(guī)則引領(lǐng)和價值導(dǎo)向的作用，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。
二要加強(qiáng)科學(xué)審判管理。持續(xù)跟進(jìn)最高人民法院關(guān)于開展審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系試行工作的各項要求，從理念上、思路上、管理上跟上并適應(yīng)新的指標(biāo)體系，以新時代能動司法理念引領(lǐng)績效考核。加強(qiáng)條線業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期通報全市法院行政審判質(zhì)效主要指標(biāo)情況并提出工作要求，適時開展調(diào)研座談交流，針對上訴率、申請再審率較高的類案，集中研究，統(tǒng)一裁判思路和標(biāo)準(zhǔn)。
三要做實府院聯(lián)動工作。充分發(fā)揮“白皮書”和司法建議的重要功能，堅持司法審查年度報告、司法建議等制度，對行政機(jī)關(guān)個案或類案中存在的問題，進(jìn)行明示，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法行為，從源頭減少行政爭議。舉辦全市行政審判行政復(fù)議工作同堂培訓(xùn)，強(qiáng)化工作協(xié)同。加強(qiáng)與行政復(fù)議機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，助力發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議主渠道作用，把行政爭議更多地化解在復(fù)議程序，減少行政訴訟案件數(shù)量。
四要切實發(fā)揮環(huán)資司法保護(hù)職能作用。持續(xù)深化專業(yè)化審判機(jī)制，真正發(fā)揮“1+1+1>3”的生態(tài)環(huán)境司法保護(hù)整體效能。持續(xù)打造區(qū)域協(xié)作新格局，依托長三角跨域?qū)I(yè)法官聯(lián)席會議機(jī)制，緊緊圍繞“馬鞍山長江保護(hù)日”，開展長江大保護(hù)生態(tài)研討及相關(guān)活動，打造更多精品案例。持續(xù)融入生態(tài)環(huán)境綜合治理，完善生態(tài)環(huán)境多元共治司法保護(hù)機(jī)制，積極推進(jìn)與公安、環(huán)境資源行政執(zhí)法部門的工作聯(lián)動。
五要推進(jìn)行政訴源治理。自覺把行政審判工作融入黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，堅持和發(fā)展“馬鞍山經(jīng)驗”，充分運(yùn)用行政爭議訴前化解中心進(jìn)行訴源治理。以強(qiáng)化府院聯(lián)動為主線，充分發(fā)揮職能部門、行業(yè)協(xié)會、群團(tuán)組織、基層群眾自治性組織等廣泛聯(lián)系各方面群眾的功能和作用，邀請人大代表、政協(xié)委員和人民調(diào)解員、人民陪審員等參與行政爭議化解，共同協(xié)助做好對當(dāng)事人的釋法析理工作。
行裝處
行裝處積極組織部門干警學(xué)習(xí)全市法院院長座談會及司法審判數(shù)據(jù)分析研判會商會精神，根據(jù)認(rèn)真貫徹“講政治、顧大局，促公正、提效率，重自律、強(qiáng)隊伍”的總體要求，提升“六個能力”，做實為大局服務(wù)、為人民司法，加快推進(jìn)審判工作現(xiàn)代化的會議精神研究部署了以下工作措施：
突出政治站位，落實會議精神更深、更實、更主動。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立大局意識，將此次會議精神內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細(xì)化為思路舉措，緊緊圍繞本院審判工作重點(diǎn)、院黨組工作要求，以“質(zhì)效并重”的思想指導(dǎo)工作，明確行裝處全體人員的工作目標(biāo)及任務(wù)，始終堅持“為審判工作服務(wù)、為法院干警服務(wù)”的指導(dǎo)思想，全力保障審判執(zhí)行、基礎(chǔ)建設(shè)、從優(yōu)待警等各項工作需要，真正做好中院“大后方”。
堅持高效率，推進(jìn)工作發(fā)展更新、更穩(wěn)、更有力。 緊扣各項目標(biāo)任務(wù)，健全落實行裝處工作制度，全面提升工作效能，著力提升司法保障工作的現(xiàn)代化管理水平，規(guī)范公用物資管理，提高財務(wù)管理水平，經(jīng)費(fèi)審批、派車申請等全領(lǐng)域、全流程、全周期進(jìn)行線上審批，全方位打造數(shù)字化管理平臺。深化信息系統(tǒng)的深度運(yùn)用，做好“兩庭建設(shè)”，著力提升信息化審判服務(wù)水平，助力法院提升執(zhí)行質(zhì)效、縮減結(jié)案平均用時，為法院工作開創(chuàng)新局面提供科學(xué)支持和技術(shù)保障。
守好“自留地”，促進(jìn)隊伍建設(shè)更強(qiáng)、更優(yōu)、更完善。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提升隊伍能力與素質(zhì)。持續(xù)推動行裝處基礎(chǔ)性工作與服務(wù)審判執(zhí)行中心任務(wù)互融共促，把“擔(dān)當(dāng)”作為自覺，把“爭先”作為追求，全面推動部門各項工作取得新成效。
